完全不同意！不能搞一刀切！多年为单位拼死拼活的人员可能会因为考试而下岗，而那些整天不干活，清闲做第二职业的人又会因为这次考试进入单位工作。行政编的定编定岗凭啥上不岗，让事业编上岗嘛，应该先进行人员摸底工作，尽量统筹安置公务员身份的人员，你要知道正规渠道进入的都过了千军万马竞争进来的。

网友认为：

新机构会重新核定编制，在机构改革前完成了人员摸底工作，行政编的会统筹安排行政岗位，事业编的考试过渡公务员，前提是新的机构有核定空编没到人头，我估计可能性很小。进不了新机构行政岗就要面临分流，会去综合组建的服务中心，其它人员有些转企，有些可能重新就业。

事业单位承担的行政职能到行政机关，这样事业编制就不能划转了，只能根据具体行政职能相应为行政机关增加一定行政编制，这个量会很小，人员划转也就很少（事业单位整建制划归机关的人员划转可能性大），甚至不划转。一般的方式是调任活过渡考试。

看案件具体细节，单人单案，无前科等简单情节，七天报捕，检察院七天是否批捕，批捕就转起诉阶段，不批捕就取保或监视居住，公安机关补充侦查，期限是一年或半年。如果涉及多人多案，公安机关延长拘留至30日，后面的程序都是一样。