打工是指受雇于人，替别人工作，或者到外地、外省工作。它包括体力工作和文职工作，但多指从事比较劳累、每天工作时间比较长、收入不高的体力工作。打工一般是从事不太稳定，不属于铁饭碗的工作，属于低收入、长工时工作的意思。

法律分析

打工属于务工。“打工”一词在中国内地的含义一般包括：一、受雇于人，替别人工作；二、离乡别井到外地、外省工作；三、包括体力工作和文职工作，但多指从事比较劳累、每天工作时间比较长、收入不高的体力工作；四、一般来说，指从事不太稳定，不属于铁饭碗的工作；五、低收入、长工时工作的意思。

拓展延伸

打工是务农还是务工？

打工是指在外出打工,从事一定的劳动,获得一定的报酬。务农是指在家从事农业生产,以获取粮食和其他农产品。务工是指在外出打工,从事一定的劳动,获得一定的报酬。

从法律的角度来看,打工和务农都是属于劳动行为,都应该受到相关法律法规的保护。但是,在实际操作中,由于打工和务农的定义不同,可能会涉及到不同的法律法规。

对于打工者来说,根据《劳动法》规定,他们应当受到用人单位的合法劳动保护,并享有相应的劳动报酬和社会保险待遇。如果用人单位拖欠工资或者侵犯其他劳动权利,打工者可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的合法权益。

对于务农者来说,根据《农村土地承包法》规定,他们应当按照土地承包合同的约定,从事农业生产,并享受相应的农业补贴和其他福利待遇。如果农村集体经济组织或者农户侵犯其土地使用权或者干涉其生产经营活动,务农者可以通过土地流转或者诉讼来维护自己的合法权益。

打工和务农都是劳动行为,都应该受到相关法律法规的保护。但是,由于它们的定义不同,涉及的法律规定也不同。打工者应当维护自己的劳动权利,维护自己的合法权益;务农者应当遵守土地承包合同,维护自己的土地使用权。

结语

打工属于务工。无论是在中国内地的哪个地区,打工都是一种受雇于人、替别人工作的方式,其含义包括离乡别井到外地、外省工作,从事体力工作或文职工作,从事不太稳定、不属于铁饭碗的工作,以及低收入、长工时工作。打工虽然辛苦,但却是一种谋生手段,每个人都应该珍惜自己的劳动成果,通过不断努力,实现自己的人生价值。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章特别规定第一节集体合同第五十五条【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章特别规定第一节集体合同第五十二条【专项集体合同】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章劳动争议第八十四条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。