创业，你或许经历过。但大多数人都可能没有经历过创业。现在国家也鼓励大学生创业，并且对大学生创业也由扶持和优惠政策。因此，作为个人，如果自己有创业的理想和精神，还是应该加以鼓励。创业显然离不开团队。现和大家分享一篇找自己的创业团队的，希望能够对大家有所帮助。

操作方法

找自己的创业团队，第一是要找有吃苦耐劳精神的人的创业团队。创业不是享受，而是吃苦。创业难，因为是起步，所以创业者在各个方面的条件都不是很好。因此，就要求创业者要吃苦耐劳。那种有舒舒服服、安安逸逸想法的人就不要来创业团队。

找自己的创业团队，第二是要找能勤奋工作的人的创业团队。创业，就意味着比别人更多的付出。很多时候，创业者的工作时间都远远超过8个小时。加班是常事，周末节假期间很多时候都在工作，唯有努力工作的创业团队，才能在激烈的竞争中坚持下来。

找自己的创业团队，第三是要找有创新意识的人的创业团队。创业，需要创新。唯有创新，才能在诸多竞争公司中脱颖而出。唯有创新，才能出奇制胜，剑出偏锋。唯有创新，才能在处于成熟的市场中攻城略地，才能在在已经饱和的市场中占有一席之地。

找自己的创业团队，第四是要找能够真诚相待的人的创业团队。创业，意味着一切都是白手起家。面对陌生的领域，没有任何经历，也没有任何参考，这就需要大家坦诚相待。对创业中出现的问题，实事求是，毫不保留的说出自己的想法，相互交流意见，寻求解决的办法。

找自己的创业团队，第五是找有团队协作精神的人的创业团队。创业，很多事情都是“摸着石头过河”。谁也不知道结果会怎么样？因此，团队成员之间相互尊重，相互沟通。以大局为重。或许你在某个领域是专家，但在团体中，有时候你那个领域会被缩小而重视其他领域的人才，这也就要求你有团队的团结精神，有团队的牺牲奉献精神。有时候牺牲个人的利益，才能使团队整体利益上一个新的台阶。

找自己的创业团队，第六是要找有健全的股权激励机制的创业团队。健全的股权激励机制，是一个创业团队必须做到的。正所谓：“没有规矩不成方圆”。好的股权激励机制，能够起着奖优罚劣的作用。对创业中个人的主观能动力起着很大的促进作用。

找自己的创业团队，第七是要找有浓郁的人文主义的企业文化的创业团队。创业，往往是靠大家对事业的共同理念聚在一起的。创业中的困难很多，而且每个人对生活以及事业的理解不一样，这就需要一个相互关心，相互体贴的创业团队。创业不是靠铁的纪律来禁锢人的行动的，而是靠人和人之间的感情联络来促进人的行动的。