很多时候，我们很容易对自己工作的公司产生感情，产生依赖感，觉得老板很照顾自己，离开似乎变成了背叛，然而自己又想换份工作，这种归属感和厌倦感的冲突，每天折磨着自己，那么，怎么有礼貌，正式的向老板提出辞职呢？

提出辞职前：

首先，你要正确的认识你和老板之间的工作关系。他是管理者，你是雇员，你负责工作，而他给予你工作应得的薪水。你们不是恋人，辞职也不是分手，没有谁对不起谁，因此没必要愧疚和自责，你有权利追求更多的锻炼机会。

其次，一定要弄清楚为什么辞职，因为提出辞职后，老板一定会和你讨论这个话题，一方面，他想了解你的困惑并提出条件留下你，另一方面，他想从中得出自己有哪些管理不足。

买卖不成仁义在，辞职也要给老板留下好印象。通常来说，我们需要提前1-2个月提出辞职，方便老板找到人顶替你，同时，你也可以利用这两个月找工作，规划自己未来的职业生涯。辞职前一定要完成自己手上的项目，减少其他人的负担，起码给人留下负责的印象。

婉转表达，坚定想法：

真诚的说出自己的想法，每个人都希望自己的工作经验更丰富，有更好的待遇，这不是难以启齿的。但不要一连串的抱怨，没有人喜欢听怨妇的喋喋不休。

坚定自己的想法，老板久经职场，知道用什么条件来留下你，说服你。如果真心想辞职，在谈话过程一定要内心谨记自己辞职的原因，并且诚恳正经的表达，让领导感觉到你的决定不是一时兴起。

说不出口的解决办法：

如果办公室给你太多压力，导致你说不出口，不妨约在工作外的场所。约领导一起吃午餐，然后慢慢阐述自己离职的想法，会让你轻松很多。

写辞职信放在领导办公桌上，信可以更加有条理的说明你内心的想法，可以提前揣摩用词，老板也有心理准备，也很正式。

辞职这样正式的话题，最好不要用微信和短信讨论，但是如果你实在开不了口，可以用微信做引子。询问老板什么时候有时间，你有些工作方面的问题想和他讨论，一般老板都会明白你想辞职的想法，第二天上班时会主动叫你去办公室，由主动变为被动，会减少你的压力。