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无领导小组讨论(群面)技巧、注意事项
如兰似心 2024-06-02 14:06:37
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如兰似心 2024-06-07 09:57:21

现在很多企业的初面都设置成了无领导小组面试,既节约了时间,又考验了各个面试者的临场反应和随机应变能力,那么,面对无领导小组讨论的时候,需要注意些什么呢?

操作方法

首先位置也是一个比较重要的因素,一般无领导小组讨论大家都会围坐在一起,如果是围成一个圆,就不存在位置问题了,但如果是两排面对面的坐着(面试官无要求,自由落座),最好还是靠中间一点的位置比较好

再一个就是对自己的定位,leader、计时、总结、阐述观点等角色,你必须明确一个自适合自己的角色。

leader:掌控全局,安排时间(多长时间思考、多长时间发言、多长时间总结等),第一个发言,敲定一个框架,带好整个讨论的节奏,并要照顾到团队中的每一个人(比如某个人发言较少,你可以主动给他机会让他发言)。leader并不是每个人都可以当好的,不要为了吸引面试官的注意而去抢这个角色,因为leader的责任重大,如果你并没有起到带头的作用,那么给面试官留下的印象将会更差。一定要记住:你们是一个团队,你是leader,你的责任出了掌控全局,最重要是让团队中的每一个人都最大程度的发挥它们的价值,而不是你一个人的表演。

计时:看似是一个很简单的工作,但是你得在自己发言的同时,关注着其他所有人的节奏,严格控制每分每秒。

总结:讨论的过程不一定要每个人都做记录,但一定要有一个人来记录所有人的观点,然后最后总结发言汇报。这个角色非常考察一个人的逻辑、归纳、总结能力,请慎重选择。

最后就是一些小建议:1.群面考察的就是一个人的随机应变能力,所以过程中一定要保持大脑的高速运转,稍不留神你就会是去面试的机会。2.准确定位自己的角色,不要为求表现去抢一些自己根本hold不住的角色。3.尽量保持在2-3次的发言次数。3.面试官关心的除了一个统筹规划能力,主要看的还是你思维的活跃度,所以只要你的想法够新、够吸引人,哪怕发言次数不多,也一定会让面试官记住你。4.如果面试官在最后向你单独提问,这代表面试官对你感兴趣,一定要好好回答。5.自信,做最好的自己.

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