参加养老保险的职工必须达到法定退休年龄并累积缴纳养老保险费满15年才能领取养老金。我国企业职工退休年龄为男60岁、女50岁，从事特殊工作或有残疾的退休年龄有所不同。养老金是一种最主要的养老保险待遇，根据对社会贡献和退休条件支付，用于保障退休后的基本生活需要。养老金通过国家、集体和个人共同积累和运作，确保老年人有足够的养老资金。

法律分析

也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

对于多大年龄可以领养老金来说，按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

拓展延伸

领取养老金的资格条件是什么？

领取养老金的资格条件是根据不同国家或地区的规定而有所不同。通常情况下，需要满足以下几个主要条件：首先，年龄要达到规定的退休年龄，这个年龄会根据国家的法律而有所差异；其次，需要有足够的缴纳养老保险的记录，通常要求连续缴纳一定的年限；此外，还需要满足特定的居住或工作要求，例如在该国或地区居住或工作的一定时间。此外，有些国家还会考虑个人的收入或资产情况来确定是否有资格领取养老金。因此，具体的资格条件还需根据所在国家或地区的法律和政策来确定。

结语

养老金是一种重要的养老保险待遇，符合法定退休年龄和累积缴纳养老保险费满15年是领取养老金的基本条件。我国法定的企业职工退休年龄根据性别和工作特点有所不同。养老金是保障职工退休后基本生活需要的重要资金来源。不同国家或地区对领取养老金的资格条件有所不同，通常包括年龄、缴纳记录、居住或工作要求等。具体资格条件需根据当地法律和政策确定。养老金的运作是基于国家、集体和个人共同积累的原则，以确保老年人有尊临的生活。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。