企业为了对本期盈亏和产品成本进行控制和调节，往往采取有意识偏离工资 实际用途，人为地分配工资费用的做法，对有的对象多分配工资费用，而对另一 些对象采取少分配工资费用，以达到其调节当期损益的目的。