传销组织拉人头并不是暴力解决问题的，而是含带着技术活在里面的，小编带你了解他们的邀约流程。

操作方法

准备。这个准备就是新人加入传销组织之后提升的各种能力，为以后的邀约做铺垫。准备的方式有很多的，可以拜访，可以深化对“行业”的认知，可以锻炼自己的语言表达能力，可以锻炼自己的底气，因为传销组织的口号是大造现代化的商人所以对每个人的素质要有要求的。针对性准备，因为新人要邀约人，首先要邀约的是与自己最亲密的人，这个人很可能是自己的父亲，母亲，儿子，女儿，男朋友，女朋友。然后能针对要邀约的人采取一定的准备措施，比如，自己的女朋友嫉恶如仇叫过来女朋友报警怎么办？

罗列市场。新人加入行业之后有了一定的沉淀第一件事要做的就是分析自己的市场，因为做传销最重要的就是拉人头，所以，新人把自己的圈子的人全部罗列出来，性格分析，各种隐私等一并罗列，传销组织有句口号叫做"行业没有隐私”所以啼笑皆非的事情在这里发生了，没脑子的新人把什么隐私都写了出来。

邀请人开“市场会”邀请的人都是在传销团队有一定时间的人，其实挺考验新人的，有的推荐人自身能力不行认识的人又少，自己又不操心，只能让新人自己打电话请人，别看是在传销组织，请人并不是很好请的，很多人不认识你并不买你的帐的，所以很多新人有时候请不到，只能上报家里的职能，请的人数一般为四个人，而且不能够是自己'家庭的'的。会议人数为六个人除了自己和自己的推荐人必须在场就请四个人。

开“市场会”这个“会前会”是非常严肃的一件事情的，每个人都要严肃对待，所以新人拿出自己所写的东西，拿出来讲，大概能够讲半个小时到一个小时左右的时间，看他罗列的人数，然后中间其他人可以询问情况。然后做好笔记。当新人把全部都讲完后，然后以挨着的人开始给他出点子，哪些人是他首先要启动的人，哪些人是他最后要启动邀请的人，哪些人是要先养一养的人，这个在传销组织里是非常规范的。当每个人讲出自己的点子之后，推荐人再总结一下，散会，把他们共同要先启动的人拿出来，然后针对这人准备邀约。

开点子会。点子会的流程和上面市场会的流程差不多的，不过不同之处就在于点子会是帮助新人确定一个合理的邀约方式而已。因为有的新人是学生刚毕业，有的还在学校就读，有的已经打工几年，有的已经在做生意，突然邀约自己的家人来一个陌生的城市确实是一门艺术。所以他们绞尽脑汁就为这事找出一个可行的办法。

写电话稿。如果成功的把点子会开启了，并且成功的找到了一个切实可行的办法的时候，这个时候推荐人会让新人把主意写在纸上，然后写成一个邀约的电话稿，毕竟邀约是要通过电话来完成的、

背电话稿。写出了电话稿之后，推荐人觉得没问题了就让新人背上一天或者半天直到他能够熟记熟背了，新人第一次说谎是一个挑战的很多人心理素质很脆弱光这个耽误不少的时间，这可是一个谎言，每一个加入行业的人都是被谎言骗去的，所以有的新人在说谎的时候并不擅长要反反复复对着推荐人练习。

打电话执行。这个时候就是挑一个合适的时间和自己要邀约的对象交谈了，交谈的内容按照写的电话稿为主，目的就是让新人上钩来。可是打电话并不是一步到位的。不能冷不丁的打一个邀约的电话，立刻让他来，要有一个过渡期，有一个缓解期。比如。朋友邀约朋友，新人会打一个电话说的内容就是说自己打算去哪里做生意，透漏了这个信息之后，再过几天打过去说出这里的生意真的不错商机很大，提出想要朋友过来一起发财，一般情况，很多人是上当的。

维护。并不是每个邀约电话都能够邀约到人过来，可能因为很多的原因，比如，吸引力不够，被邀约人不信任，这个时候要不断的跟被邀约人联络感情，找准被邀约人的弱点。然后对症下药。比如，大学生邀约大学生。刚刚加入的大学生想要邀约同学，说暑假过来玩把，以玩这个理由明显吸引力不足，家庭条件不足的会考虑所花费的时间和金钱，如果改变一个理由说这里有个五百强公司提供实习的机会，为以后职场生涯可以打下基础，那么会有很大的吸引力。很多大学生会屁颠屁颠的过去了，结果你懂得。

再邀约。就像刚刚我说的，当维护好了，把该收集的信息收集了就是该收网的时候了，给被邀约的人画一个饼，然后引君入瓮。

特别提示

传销邀约是不择手段的，很多有暴力方式的，一定要谨慎。