员工持股制度作为完善公司的治理结构、增强员工的劳动积极性和企业的 凝聚力的一种手段，近来越来越受到企业界的关注。实行员工持股，不仅可以使职工有按劳分配获取劳动报酬的权利、加强员工的主人翁意识、留住公司骨 干人才，公司还能通过此种方法获得资本增值所带来的利益。在我国企业进行 股份制改造、建立现代公司制度的改革过程中，员工持股还能有效弥补投资主 体缺位所带来的监督弱化，内部人控制严重等问题。