1、测评主要是对主体工作前条件的分析与确定；评测主要是对主体工作后结果的分析与审定。

2、测评为考评提供起点与背景；评测为测评提供实证与补充。

3、测评以任职资格为标准；评测主要以职责任务为依据。

4、测评为人事配置作依据；而评测是对配置的优劣作评价。