“这周末我休息，咱们宿舍一起聚一下吧？”看着微信群里的消息，冉冉感觉很诧异，因为发消息的是宿舍怀孕九个月的孕妈春春。冉冉一直以为她已经在家修产假了，结果今天才发现她还在上班，感觉又心疼又佩服。

实际上，在我们身边，真的有很多孕妈，一直在工作岗位坚持到分娩前一天，才回家休息，对于这类孕妈，我想说一句，该休产假就休吧，工作是做不完的，别太辛苦啦。

一、职场孕妈最迟什么时候休产假？

通常在怀孕9个月的时候，就建议孕妈回家休息，因为这个时候孕妈肚子已经很大了，上下班的时候会很不方便。而且孕晚期，很多孕妈都睡不好，还会出现腿脚水肿的情况，这个时候坚持工作，对孕妈的精力与体力是极大的考验。另外，孕9月的时候开始回家休息，刚好还有时间准备一些生产时候用的东西，也还有充足的时间给宝宝准备一些宽松、漂亮的小衣服。

二、提前休产假的好处

1、避免给公司和同事带来不便。很多孕妈在公司都处在比较重要的岗位，孕晚期的时候还坚持上班，同事在一定程度上需要迁就配合孕妈，甚至有时候还要帮助孕妈完成一些工作。所以，到了孕9月身体开始特别不方便的时候，孕妈就可以开始整理岗位资料，打出工作明细，及时申请产假，让公司尽快找到合适的人员接替自己的岗位。

2、可以避免出现意外。在孕后期，如果孕妈工作量太大，精神比较紧绷，可能会导致胎宝宝早产，早产的宝宝身体一般都比较娇弱，如果护理不得当，长大之后体质可能也不好，所以为了胎宝宝的健康，孕妈也要提前休产假。

3、最后的放松，可以用最好的精神迎接宝宝的到来。孕妈们应该都知道，生了宝宝之后，会有很长一段时间不得自由、睡觉都睡不好。有些孕妈更是在生完孩子之后，变成了一天工作24小时的全职妈妈。所以说，孕9月就是孕妈最后一个月的自由时间啦，可以趁着这段时间，好好的休息放松一下，等宝宝要降临的时候，也可以用最好的精神状态来迎接ta的到来。