工伤认定并通过劳动能力鉴定后，被认定为工伤的人将享有以下工伤保险待遇：1.前往统筹地区以外就医的交通和食宿费用；2.治疗工伤所需的医疗费用和康复费用；3.住院期间的伙食补助；4.劳动能力鉴定费；5.治疗工伤期间的工资福利；6.如果工伤导致生活无法自理，劳动能力鉴定委员会将确认的生活护理费用；7.其他工伤保险待遇。

法律分析

在个人向统筹地区申请工伤认定并通过劳动能力鉴定后，如果被认定为工伤且完成劳动能力鉴定，将享有以下工伤保险待遇：

1.前往统筹地区以外就医的交通和食宿费用；

2.治疗工伤所需的医疗费用和康复费用；

3.住院期间的伙食补助；

4.劳动能力鉴定费；

5.治疗工伤期间的工资福利；

6.如果工伤导致生活无法自理，劳动能力鉴定委员会将确认的生活护理费用；

7.其他工伤保险待遇。

拓展延伸

劳动能力鉴定与工伤赔偿

劳动能力鉴定与工伤赔偿是两个密切相关的概念。工伤是指劳动者在工作中遭受的意外伤害或者患病的医疗费用。而劳动能力鉴定则是对工伤职工身体机能和劳动能力的评估,以确定其劳动能力程度并确定工伤等级。

根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费。如果职工因工伤受到损害,用人单位应当及时采取措施救治,并按照国家规定向工伤保险基金申请工伤认定,由工伤保险基金进行工伤等级评定。

工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定决定作出后,用人单位应当自收到认定决定书之日起15日内,到工伤保险行政部门备案。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请的,社会保险行政部门不予认定。

工伤职工经劳动能力鉴定被确定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费,所需费用从工伤保险基金按月支付。

工伤赔偿是指用人单位依法应当承担的赔偿责任,包括医疗费用、残疾赔偿、误工损失、护理费用等。

工伤认定和工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度,对于维护劳动者的合法权益,促进社会和谐稳定具有重要的意义。

结语

工伤保险对于工伤职工来说非常重要。它能为工伤职工提供医疗、康复和生活等方面的保障。如果被认定为工伤并完成劳动能力鉴定,将能够享受七项工伤保险待遇,包括治疗工伤所需的医疗和康复费用、生活护理费用、以及其他待遇。因此,工伤职工应该及时向统筹地区申请工伤认定并通过劳动能力鉴定,以便及时享受工伤保险待遇,减轻经济压力和身心负担。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。