用人单位要辞退员工需要提前三十天以书面的方式通知劳动者，同时还需要说明辞退的理由，如果存在无理由的辞退情形，用人单位就需要按规定支付相应的经济补偿，这笔补偿是需要按劳动者工作年限和收入来进行确定的。