感觉个人在公司发展的空间有限；薪酬待遇与个人期望值有较大差距；员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；与领导人在公司理念上产生分歧；企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷。