去法院告他你好，根据你的陈述，用人单位存在不按时支付劳动报酬的情况，根据劳动合同法的规定，你可以随时解除劳动合同，并要求他支付所拖欠的工资和经济补偿。建议你向劳动监察部门投诉或者仲裁、起诉。