你有没有发现，在医院忙来忙去的护士都很年轻，而且越是大医院，护士的平均年龄就越小。这不禁让人好奇，为啥医院都是年轻护士，大龄护士都去哪了？

有人猜测，是因为大龄护士人工成本高，又不太好管理，所以每当合同到期都会刷掉一大批，然后再招聘性价比高的应届生。事实果真如此吗？一般来说，护士作为铁饭碗工作，若不是犯了很严重的错误，是不会被医院开除的，反而是离职的比较多。

那护士为啥离职呢？这就要借用网友的一句话了：护士永远不用担心没工作，就算你阳了，医院也会贴心的派专车接你去方舱上班。即便没有疫情，护士也总有打不完的针、换不完的药、加不完的班。

只有高强度的工作就算了，恶劣的医患关系也在摧残着护士，这么说吧，在一些患者看来，护士不仅是召之即来挥之即去的服务员，还是可以随意发泄情绪的出气筒，他们会把不敢跟医生发的火，全算到护士头上。

但~~也不至于所有护士都辞职啊，其他大龄护士去哪了？我们接着往下看。你是否注意到了，医院里鬓角发白的医生到处都是，年长一些的护士却几乎没有。这不禁让人疑惑：医护不是越老越吃香吗？有经验的护士都去哪了？

其实，除了因工作压力而辞职，高龄护士还走上了这4条路。

第一条，拼命晋升，由于护士多、护士长少，护士的晋升难度跟考公务员差不多，为此，选择这条路的小姐姐只能在熬夜加班之余，参加考不完的试，与此同时，护士还要顾虑：同事关系、患者投诉、科室绩效等问题。

第二条，申请转岗，一般来说，有两类岗位可选，一个是行政后勤，这里待遇不错，但没人脉的护士基本是进不去的。二是其他科室，比如血透、药房、门诊、供应室、体检中心等，目前有些医院已经很人性化的允许45岁以上的护士申请调岗，只不过能在基层坚持到这个年龄的并不多见。

第三条，退居二线，负责带刚毕业的护理学生，这个还是比较轻松的，但能熬到这个地方的，也不是一般人。那可能有朋友要问了：护士既然不好干，为啥还有这么多毕业生想当呢？我们接着往下看。

你有没有想过，明明护士的离职率那么高，为啥大学生还要削尖了脑袋往里钻？难道真如传言所说，是为了找个医生当老公，然后再功成身退？

话说虽然医生和护士更有共同话题，也比较容易日久生情，但护士如果想嫁给医生，大可以在医学院下手，没必要去医院。那是为啥呢？其实主要跟这3点鲜为人知的优势有关。

第一点，隐藏福利，常听护士自嘲，说：护士是块砖，哪里需要哪里搬，但医院每次搬砖都没少给钱，一线城市的护士更是人均月薪过万，这还不包括年底分红、节假日福利、养老保险和公积金，我只想说：这样的砖，我也愿意当。

第二点，工作体面，有句话叫：医生一张嘴，护士跑断腿。但试问哪个打工人不是：老板一张嘴，员工跑断腿？可在未来婆婆眼中，能跟护士媲美的行业，估计也只有教师了。

第三点，救死扶伤，大家别喷，一定会有很多护士是真心喜欢这份工作的。那么，如果给你个机会，你会选择当护士吗？