上完八小时班可以选择是否愿意加班，但还是需要从多个不同的方面来考虑。如果企业有突发性事件，会影响到整个企业的运行，在这一个阶段还是应该配合加班。如果公司选择强迫性的要求加班，这就是违法劳动法的规定，需要给予相应的处罚。

是否加班可以结合个人需求吗？

绝大部分的企业都会要求在加工时可以以自愿原则，但后期都会有内卷现象。所有人都在加班，只有你自己一个人选择提前离开，这是否会让人觉得有一些怪异。因此有时候加班就会形成一种无奈的现象，就只能够强迫自己加班。这才是一种生活的现状，否则后期可能会影响到自己的工作。

哪些情况需要配合加班

如果公司突发紧急事故，比如意外火灾在这种情况下，为了保护公司生产，为了保护员工的生命安全，自然就应该选择配合加班。无论是谁都不应该忽视，一定要严格配合加班，这才能够真正的减少隐患。在这一个特殊的阶段，如果员工以无理由的要求拒绝加班，可能还会面临处罚，毕竟这已经是一种违背法律原则的做法，更是违背职业道德。

公司强迫加班有什么处

作为一个条例都需要符合大家的需求，需要保障每一个人的权益。如果公司强行加班，不顾员工自身的要求，并且没有紧急情况，这就是违反劳动法的做法，需要面临处罚。工作人员要想保障自身的权益，会有着多方面的做法，比如可以选择和公司协商，在经过协商之后，公司不愿意接纳，选择向劳动局举报，只要能够提供真实的证据，很快就可以解决问题，这也是目前比较常见的一种做法，所以也希望大家不要过于的忽视。