这是一种非常有意义的体验，可以学习如何更好地沟通、更好地理解他人和更好地支持弱势群体。也会发现自己的视野得到了拓展，并且学会了如何在工作和生活中尊重和体贴他人。

在当今社会，越来越多的企业开始雇佣自闭症员工。虽然这一举措受到了一些人的质疑和反对，但很明显，这样做是正确的。自闭症是一种神经发展障碍，表现为社交和沟通障碍，以及重复和刻板行为。每个自闭症患者都有独特的特征和需求，因此他们需要不同的支持和帮助来适应日常生活和工作。

与自闭症员工共事可能会给一些人带来挑战，实际上他们并不会比其他同事更难处理。通常他们非常勤奋、可靠、专注和细心。可成为工作团队中的重要成员，往往表现出极高的专注度和效率。可能对某些任务异常感兴趣，从而变得非常专注和投入。曾经在一个项目中与一位自闭症员工共事，他非常喜欢编程，并专注于解决代码中的问题。

也会遵守规则并非常重视组织结构，对他们而言清晰的指令和规则非常重要。如果给与恰当的指导，就会发现他们通常能够完成任务得非常好，并且非常愿意接受新的挑战和机会。要知道的是，自闭症患者可能会在社交方面缺乏技能，或者很难理解其他人的情感和表达方式。打架需要耐心地向他们解释，让他们理解打架的真实意图。也需要理解他们的情感和需求，并尊重他们的个性和差异。

雇佣自闭症员工是一项有益的举措，虽然这可能需要一些额外的支持和资源，但它能够带来很多好处。