教师退出机制其实并不属于取消编制，而是在一些特殊情况下，看选择退出教师职业，近期不少城市都在实施教师退出机制，可能会以后全国实行，政策相关的老百姓也不懂，只能多了解相关知识点了。

教师退出机制是取消编制吗

教师退出机制通常不等同于取消编制。教师退出机制是指，根据法律法规和政策规定，对于一些特殊情况下的教师，可以在一定条件下选择退出教师职业。这些情况包括但不限于退休、辞职、调离等。而取消编制则是指学校对编制岗位进行清理、调整，将编制岗位数量减少或者删除，这与教师退出机制不是同一个概念。

教师退出机制是转岗还是退编

教师退出机制通常指的是教师离开原工作单位的方式。在中国，教师退出机制通常有以下几种形式：

转岗：指教师调到其他学校、其他岗位或其他单位工作。转岗是一种常见的教师退出机制，通常需要教师本人申请，同时需要原单位同意和协助。

退休：指教师达到国家规定的退休年龄，申请退休离开工作岗位。教师退休后可以领取养老金和其他相关福利。

解聘：指教师因工作表现不佳、违反纪律、违反法律等原因被解除工作合同，不再继续在原单位工作。

辞职：指教师主动向单位提出离职申请，离开工作岗位。