独生子女照顾老人可以享受假期。按照规定，独生子女的父母如果年龄超过60周岁以上，患有疾病到医院接受治疗，子女可以享受护理假，但每年累计时间不可以超过15天。在整个看护期间，职工所在单位需要严格按照规定照常发放工资，不影响到职工的福利待遇，还有前勤奖，还需要保证优生健康服务。

独生子女陪护假是如何计算的？

年龄超过规定，独生子女每年可以享受5天的陪护假，其中不包括休息日、法定节假日还有职业。每年所享受的陪护假在当年内都应该使用掉，不可以结转到下一年。可以在一年内分批次使用，也可以一次性使用。

为什么独生子女陪护假很难休？

细节不明确，监管不明确，处罚不明确。许多办公室工作人员表示会接到无数的咨询电话，有市民反映，不知该如何请假，有很多单位不知该如何。具体的执行监管部门应该是劳动监察部门，但对于这类的假期落实却没有完善的规定，甚至有一部分的企业都会将没有完善的条款作为拒绝的理由。这一项假期的出现在无形之中将增加企业的用工成本，而且企业就算违反规定也没有对应的处罚规定。

陪护假的相应定义

是指在2023年之前，父母兄弟姐妹可结合需求，得到相应的福利待遇，这种福利待遇里面包括医疗保险，养老保险，免交机动购置税，还有企业法定假期以及社会假期。陪护家是针对独生子女而设定，是一种新型的福利待遇，可以向劳动部门提出申请，劳动部门在经过审核之后可以获得陪护假。一般在申请时大概在5天之内可以审核完毕，没有太多的限制性。